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Desarrollo de competencias para elevar la productividad

CursosDesarrollo de competencias para elevar la productividad
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Desarrollo de competencias para elevar la productividad

Organismos como la OCDE, la Partnership for 21st Century Skill y empresas relacionadas con el Capital Humano como ACCENTURE, coinciden en un punto crucial: hay una necesidad global para desarrollar las competencias fundamentales que habiliten el aprendizaje y la innovación, que desarrollen el pensamiento lógico-analítico-creativo y que lleve a una mejor solución de problemas; con atención especial en la red humana que interviene en los diferentes procesos de una organización.

 

Descripción

El diplomado lleva al participante por los diferentes niveles de aprendizaje: conocimiento, entendimiento, comprensión y aplicación. Y es un camino para desarrollar su percepción, intuición, reflexión, capacidad de negociación, liderazgo, motivación y comunicación, que al combinarlas con un modelo de pensamiento y un modelo de acción, le permita elevar la productividad personal. Y si está a cargo de un grupo de trabajo, incidir en una nueva forma de colaboración.

 

Objetivos

  • Incremento en el valor del capital humano personal y organizacional.
  • Un nuevo método de análisis para evaluar riesgos permanentemente y mejorar la velocidad de respuesta ante cualquier situación.
  • Una nueva aproximación logico-creativa para generar valor y mejorar la capacidad de innovación.
  • El desarrollo de competencias fundamentales necesarias para generar un ambiente de productividad.
  • Un nuevo comportamiento personal en la manera de trabajar.

 

Características

  • Está estructurado en los tres modelos cognitivos de aprendizaje.
  • Las sesiones incluyen teoría, ejercicios de práctica e información complementaria.
  • Se entrega un diploma a cada participante.
  • Se recomendarán links de estudio personal extra curso.
  • Tiene una duración de 72 horas (8 horas por competencia).

 

Dirigido a

  • Tomadores de decisión de todos los niveles de la organización.
  • Directores, gerentes, líderes, consultores, coachs.
  • Personal propositivo de todos los niveles de la organización.
  • Personas interesadas en explotar sus competencias genéricas fundamentales.

 

 

Pre-requisitos

  • Compromiso por generar un cambio en la forma de pensar y actuar.
  • Disposición para pensar de manera diferente.
  • Flexibilidad de enfoque.
  • Visualización de una mejor versión personal.
  • Carácter para auto provocar cambios.

 

¿Por qué tomarlo con nosotros?

  • Es el único diplomado en su tipo.
  • Cuenta  con el respaldo de 21 años de investigación y 12 años de aplicación como parte importante en el éxito de proyectos en diferentes industrias.
  • Nuestras instalaciones cuentan con salas de capacitación totalmente equipadas con alimentos y bebidas.
  • Flexibilidad en la modalidad de impartición en modo presencial.
  • Apertura de cursos cerrados para una empresa o corporativo, en la fecha, horario y lugar que dispongan (en las oficinas de nuestros clientes o en las nuestras). 

 

Material de estudio

  • Manual del diplomado.
  • Cuaderno de trabajo.

 

Temario

  • Introducción a las competencias para elevar la productividad.
  • Conocer los tres modelos diferenciadores: pensamiento, acción y actitud.
  • Desarrollo de la competencia MOTIVACIÓN.
  • Desarrollo de la competencia PENSAMIENTO LÓGICO.
  • Desarrollo de la competencia COMUNICACIÓN.
  • Desarrollo de la competencia PENSAMIENTO CREATIVO.
  • Desarrollo de la competencia NEGOCIACIÓN.
  • Desarrollo de la competencia TOMA DE DECISIONES.
  • Desarrollo de la competencia LIDERAZGO.
  • Desarrollo de la competencia PLAN DE MEJORAS.
  • Desarrollo de la competencia SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
  • Plan de acción personal y compromisos.