Desarrollo de competencias para elevar la productividad

Desarrollo de competencias para elevar la productividad

Organismos como la OCDE, la Partnership for 21st Century Skill y empresas relacionadas con el Capital Humano como ACCENTURE, coinciden en un punto crucial: hay una necesidad global para desarrollar las competencias fundamentales que habiliten el aprendizaje y la innovación, que desarrollen el pensamiento lógico-analítico-creativo y que lleve a una mejor solución de problemas; con atención especial en la red humana que interviene en los diferentes procesos de una organización.

El diplomado lleva al participante por los diferentes niveles de aprendizaje: conocimiento, entendimiento, comprensión y aplicación. Y es un camino para desarrollar su percepción, intuición, reflexión, capacidad de negociación, liderazgo, motivación y comunicación, que al combinarlas con un modelo de pensamiento y un modelo de acción, le permita elevar la productividad personal. Y si está a cargo de un grupo de trabajo, incidir en una nueva forma de colaboración.

• Incremento en el valor del capital humano personal y organizacional.
• Un nuevo método de análisis para evaluar riesgos permanentemente y mejorar la velocidad de respuesta ante cualquier situación.
• Una nueva aproximación logico-creativa para generar valor y mejorar la capacidad de innovación.
• El desarrollo de competencias fundamentales necesarias para generar un ambiente de productividad.
• Un nuevo comportamiento personal en la manera de trabajar.

• Está estructurado en los tres modelos cognitivos de aprendizaje.
• Las sesiones incluyen teoría, ejercicios de práctica e información complementaria.
• Se entrega un diploma a cada participante.
• Se recomendarán links de estudio personal extra curso.
• Tiene una duración de 72 horas (8 horas por competencia).

• Tomadores de decisión de todos los niveles de la organización.
• Directores, gerentes, líderes, consultores, coachs.
• Personal propositivo de todos los niveles de la organización.
• Personas interesadas en explotar sus competencias genéricas fundamentales.

• Compromiso por generar un cambio en la forma de pensar y actuar.
• Disposición para pensar de manera diferente.
• Flexibilidad de enfoque.
• Visualización de una mejor versión personal.
• Carácter para auto provocar cambios.

• Es el único diplomado en su tipo.
• Cuenta  con el respaldo de 21 años de investigación y 12 años de aplicación como parte importante en el éxito de proyectos en diferentes industrias.
• Nuestras instalaciones cuentan con salas de capacitación totalmente equipadas con alimentos y bebidas.
• Flexibilidad en la modalidad de impartición en modo presencial.
• Apertura de cursos cerrados para una empresa o corporativo, en la fecha, horario y lugar que dispongan (en las oficinas de nuestros clientes o en las nuestras). 

• Manual del diplomado.
• Cuaderno de trabajo.

• Introducción a las competencias para elevar la productividad.
• Conocer los tres modelos diferenciadores: pensamiento, acción y actitud.
• Desarrollo de la competencia MOTIVACIÓN.
• Desarrollo de la competencia PENSAMIENTO LÓGICO.
• Desarrollo de la competencia COMUNICACIÓN.
• Desarrollo de la competencia PENSAMIENTO CREATIVO.
• Desarrollo de la competencia NEGOCIACIÓN.
• Desarrollo de la competencia TOMA DE DECISIONES.
• Desarrollo de la competencia LIDERAZGO.
• Desarrollo de la competencia PLAN DE MEJORAS.
• Desarrollo de la competencia SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
• Plan de acción personal y compromisos.